Что выгодней предприятию, держать своего сотрудника или нанять юридическую компанию?

Отвечает директор:

• С финансовой точки зрения
  Заработная плата нормального юриста в Московской области от 60 000 руб./мес. на руки, а в столице и того более, от 100 000 + налоги и взносы на сотрудника (ПФР, ФСС, НДФЛ) еще около 27 000 и 45 000 руб./мес. соответственно + соцпакет + справочно-правовая система + аренда + командировочные + канцтовары + интернет + телефон и т.д. ИТОГО: Содержание одного юриста выходит для работодателя более 110 000 рублей в месяц для МО и более 170 000 руб. для Москвы + единоразовые расходы на оборудование рабочего места. Средняя стоимость услуг ООО "Компания "ЮристЪ" 75 000 руб./мес. Юридические услуги учитываются как расходы и снижают налогооблагаемую базу. Вы уверены, что Вам нужен юрист на целый день, возможно будет достаточно 17, 35 или 52 часа в месяц?
• С точки зрения профессионализма
  Опыт: Предположим, вы взяли на работу достаточно опытного юриста на информационно-правовое обеспечение деятельности организации: договоры, корпоративка, трудовые отношения и т.п. Но вот возникает нестандартная задача для данного сотрудника, к примеру арбитражный суд, или налоговая проверка. Как вы думаете, признается ли Ваш юрист в своей некомпетентности в данном вопросе? Не наломает ли он дров по незнанию? Более чем за 8 лет существования нашей компании мы получили опыт практически во всех ситуациях, с которыми может столкнуться предприятие, и для решения Вашего вопроса есть возможность привлекать необходимое количество специалистов в различных отраслях права.
  Мотивация: Зарплата каждого нашего специалиста напрямую зависит от качества обслуживания клиентов. Наш клиент в любое время имеет возможность заменить юриста, что напрямую скажется на его заработке. А как мотивировать юриста на зарплате?
• С точки зрения трудностей подбора и расставания
  Трудности подбора: Для Вас не составит труда подобрать неплохого юриста, если Вы сам хороший юрист и сможете отличить профессионала от балабола, однако, даже в этом случае вы не застрахованы от ошибки, т.к. "профессиональный юрист" еще далеко не значит "хороший сотрудник". Но что делать, если Вы не юрист? Как выбрать адекватного работника? Какова цена ошибки? Не будучи докой в юриспруденции, вы вряд ли сможете оценить уровень штатного юриста до того, как не всплывут проблемы, возникшие по причине его некомпетентности. Для того, чтобы оценить качество предоставляемых Компанией "Юрист" услуг, мы предлагаем вам безвозмездно воспользоваться рядом услуг нашего предприятия.
  Проблемы расставания: Предположим, взяли вы юриста в штат, но он не оправдал Ваших ожиданий, или попросту "характерами не сошлись". Как расставаться? Сколько окладов придется заплатить? А вероятность суда с сотрудником? В договоре на обслуживание Компании "ЮристЪ" прописано, что любая сторона может расторгнуть договор в одностороннем порядке, за 10 дней предупредив контрагента.