• Не помогут наши услуги также предприятиям с раздутым штатом, без разграничения сфер ответственности. Для победы над бардаком нужны управленческие, а не юридические услуги.
• Фирмам, нуждающимся в недорогих низкоквалифицированных юридических услугах, граничащих с обязанностями секретаря и курьера, в таком случае экономически более выгодно взять сотрудника в штат.

• С финансовой точки зрения
  Заработная плата нормального юриста в Московской области от 60 000 руб./мес. на руки, а в столице и того более, от 100 000 + налоги и взносы на сотрудника (ПФР, ФСС, НДФЛ) еще около 27 000 и 45 000 руб./мес. соответственно + соцпакет + справочно-правовая система + аренда + командировочные + канцтовары + интернет + телефон и т.д. ИТОГО: Содержание одного юриста выходит для работодателя более 110 000 рублей в месяц для МО и более 170 000 руб. для Москвы + единоразовые расходы на оборудование рабочего места. Средняя стоимость услуг ООО "Компания "ЮристЪ" 75 000 руб./мес. Юридические услуги учитываются как расходы и снижают налогооблагаемую базу. Вы уверены, что Вам нужен юрист на целый день, возможно будет достаточно 17, 35 или 52 часа в месяц?
• С точки зрения профессионализма
  Опыт: Предположим, вы взяли на работу достаточно опытного юриста на информационно-правовое обеспечение деятельности организации: договоры, корпоративка, трудовые отношения и т.п. Но вот возникает нестандартная задача для данного сотрудника, к примеру арбитражный суд, или налоговая проверка. Как вы думаете, признается ли Ваш юрист в своей некомпетентности в данном вопросе? Не наломает ли он дров по незнанию? Более чем за 8 лет существования нашей компании мы получили опыт практически во всех ситуациях, с которыми может столкнуться предприятие, и для решения Вашего вопроса есть возможность привлекать необходимое количество специалистов в различных отраслях права.
  Мотивация: Зарплата каждого нашего специалиста напрямую зависит от качества обслуживания клиентов. Наш клиент в любое время имеет возможность заменить юриста, что напрямую скажется на его заработке. А как мотивировать юриста на зарплате?
• С точки зрения трудностей подбора и расставания
  Трудности подбора: Для Вас не составит труда подобрать неплохого юриста, если Вы сам хороший юрист и сможете отличить профессионала от балабола, однако, даже в этом случае вы не застрахованы от ошибки, т.к. "профессиональный юрист" еще далеко не значит "хороший сотрудник". Но что делать, если Вы не юрист? Как выбрать адекватного работника? Какова цена ошибки? Не будучи докой в юриспруденции, вы вряд ли сможете оценить уровень штатного юриста до того, как не всплывут проблемы, возникшие по причине его некомпетентности. Для того, чтобы оценить качество предоставляемых Компанией "Юрист" услуг, мы предлагаем вам безвозмездно воспользоваться рядом услуг нашего предприятия.
  Проблемы расставания: Предположим, взяли вы юриста в штат, но он не оправдал Ваших ожиданий, или попросту "характерами не сошлись". Как расставаться? Сколько окладов придется заплатить? А вероятность суда с сотрудником? В договоре на обслуживание Компании "ЮристЪ" прописано, что любая сторона может расторгнуть договор в одностороннем порядке, за 10 дней предупредив контрагента.

Основной плюс: Юрист будет работать только на нашу компанию и я смогу его полностью контролировать. Да, это несомненный плюс если у Вас есть время на контроль, Вы можете проверить выполненную работу, сможете отличить реальную работу юриста от создания видимости деятельности. Возможно Вам будет интересен случай из практики Нашей компании над которым стоит задуматься: Одной из самых интересных и ожидаемых серий арбитражных судов в 2011 года мы предвкушали "битву" с юристами Группы компаний X5 RETAIL GROUP.

По некоторой аутсайдерской информации, юридический отдел Х5 состоял в то время более чем из 40 человек. Мы подошли к судам во всеоружии, ведь противник -то весьма серьезен! Сумма для нашего клиента - небольшой строительной компании была очень важной (26 млн. руб. в 2011 году): исков на 10 млн. рублей. со стороны наших клиентов к X5 и на 16 млн. со стороны Х5 к нашим. Стратегия понятна: Как можно быстрей взыскать 10 и затянуть максимально дела по 16. И вот, мы победоносно выигрываем все суды по нашим искам в первой инстанции. Правда, что-то всё идет слишком просто, даже как-то не интересно. Но той "подставы", которую нам готовила противоположная сторона мы не ожидали...

А они... Наши оппоненты... Даже срок подачи апелляционной жалобы пропустили... И это юристы X5 RETAIL GROUP.

Да я понимаю, что для такого монстра 26 млн. даже в 2011 было не очень большой суммой, но нас не оставляло чувство, что коллегам из Х5 было просто плевать на деньги конторы. Т.ч. думайте сами, решайте сами, иметь или не иметь юриста в штате?

Рекомендации: обязательно спрашивайте у юристов рекомендации их клиентов и не пренебрегайте звонками для их проверки. Спросите клиентов фирмы - довольны ли они? Будут ли они пользоваться услугами этой фирмы в дальнейшем? Это бесплатная возможность узнать информацию об успехах компании в суде, понять схему работы и ознакомиться с мнением людей, доверивших решение своих проблем данной компании. Если Вы еще сомневаетесь, стоит ли сотрудничать с Компанией "ЮристЪ", то мы готовы по предоставить контакты наших клиентов для получения рекомендаций, но т.к. наши клиенты - первые лица серьезных компаний, данные контакты Вы можете получить только по запросу.

Бесплатная консультация по интересующему Вас вопросу - это возможность понять качество предоставляемых услуг, компетентность специалистов и принять решение о сотрудничестве.

И еще пара плюсов в пользу сотрудничества с юридической фирмой, ведь Компания "ЮристЪ":

• Не заболеет в самый ответственный момент, не уйдет в декрет, не попросится в отпуск!
• Над решением вашего вопроса будет думать не один юрист, а команда специалистов!